CHRO, hay còn được gọi là Giám Đốc Nhân Sự, là một trong những vị trí quan trọng mà mọi tổ chức cần phải có. Họ có nhiệm vụ quản lý bộ phận nhân sự và đóng vai trò chủ chốt trong quá trình tuyển dụng. Dưới đây, chúng ta sẽ tìm hiểu về CHRO là gì, vai trò của họ, mức lương và cơ hội thăng tiến.

CHRO


CHRO Là Gì?


CHRO là viết tắt của "Chief Human Resources Officer," có nghĩa là Giám Đốc Nhân Sự, là người đứng đầu bộ phận nhân sự trong tổ chức. CHRO chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng và nhân sự của công ty. Nhiệm vụ của họ bao gồm lập kế hoạch tuyển dụng, phát triển nhân sự, và đảm bảo rằng công ty luôn có đội ngũ nhân viên chất lượng.

CHRO có khác headhunter tại Việt Nam không?

Vai Trò Của CHRO


CHRO có một số nhiệm vụ quan trọng hàng ngày, bao gồm:
  • Hợp tác với các bộ phận khác để đảm bảo tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự phù hợp.
  • Lên kế hoạch đào tạo và giới thiệu nhân sự mới.
  • Cập nhật dữ liệu liên quan đến tuyển dụng cho cấp quản lý.
  • Phát hiện và khắc phục các vấn đề hoặc lỗi trong nhóm nhân sự.
  • Đề xuất tuyển dụng và thưởng cho nhân sự khi cần thiết.

Vai Trò Của CHRO Trong Doanh Nghiệp


Các vai trò chính của CHRO trong tổ chức bao gồm:
  • Truyền thông với ứng viên tiềm năng và tư vấn họ về công việc và văn hóa công ty.
  • Kiểm tra và xác định tư cách của ứng viên.
  • Tư vấn về nội quy và văn hóa công ty cho ứng viên.
  • Hỗ trợ quá trình thử việc và theo dõi ứng viên trong giai đoạn này.

Ví trí CHRO là một trong những vị trí quan trọng nhất trong mỗi tổ chức cong ty cung cap nhan su, và vai trò của họ rất đa dạng và quan trọng để đảm bảo rằng công ty có đội ngũ nhân viên chất lượng và phù hợp với mục tiêu và văn hóa tổ chức.